IG Metall fordert mehr Sicherheit für Rheinmetall-Tochter in Hartha
Gewerkschaft ringt um Sozialplan und Beschäftigungsgarantien
Hartha, 22. Januar 2026. Weil der Rüstungskonzern „Rheinmetall“ seine Autosparte verkaufen will, stehen auch die 380 Beschäftigten der „Pierburg Pump Technology GmbH“ am Standort Hartha vor einer ungewissen Zukunft. Die IG Metall fordert daher nun einen Rahmensozialplan, der regeln soll, „wie die Konditionen für Kündigungen in einem bestimmten Zeitraum aussehen“. Das geht aus einer Mitteilung der Gewerkschafts-Geschäftsstelle Dresden hervor.
Das Unternehmen habe zwar eine Vereinbarung über eine Beschäftigungssicherung gemacht, diese reiche aber nicht aus, argumentieren die Gewerkschafter. „Die Beschäftigten brauchen jetzt Sicherheit, was sie in Zukunft erwartet“, fordert Gewerkschaftssekretär Steven Kempe nach Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeiternehmer-Vertretung. In der Vergangenheit habe es mit Rheinmetall klare Absprachen und gute Regelungen gegeben. Das Unternehmen solle jetzt auch die Leistung der Beschäftigten in den vergangenen Jahren anerkennen und für gute Regelungen in einem Überleitungstarifvertrag zu sorgen.
Denn gerade auch in Hartha wäre der Wegfall des größten Arbeitgebers im Ort gravierend. Zu erwarten seien zudem „negative Auswirkungen auf die lokale Wirtschaft und soziale Stabilität“.
Hintergrund: Angesichts der deutschen Aufrüstung will sich Rheinmetall auf seine militärische Produktion konzentrieren und seine Sparte für Automobil-Technik loswerden. Der Konzern will diesen Bereich, in dem 7800 Menschen tätig sind, verkaufen. Dazu gehört auch die Tochter „Pierburg Pump Technology“ im sächsischen Hartha, die unter anderem Wasserpumpen für Fahrzeuge herstellt.
Autor: hw
Quellen: IG Metall, Oiger-Archiv
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