Neue Chefs für Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur und Geschäftsentwicklung eingesetzt Dresden, 25. Januar 2024. Um weltweit besser wachsen zu können, hat das Dresdner Umwelttechnologie-Unternehmen „DAS Environmental Expert “ seine Führungsriege erweitert. Das hat DAS EE heute mitgeteilt.
Leipziger Forscher rät zu Karaoke und Escape-Raum-Spielen statt Sex und Besäufnis Leipzig, 9. November 2023. Schlecht gelaunte oder lobhudelnde Vorgesetzte, Mitarbeiter, die zu viel Alkohol trinken und sich daneben benehmen, eine steife Atmosphäre, erzwungene Besinnlichkeit oder eine Feier in einem „Wirtshaus im Nirgendwo“ – es gibt viele Faktoren, die die alljährliche Weihnachtsfeier im Betrieb zum Desaster werden lassen. Doch der Arbeitspsychologe Prof. Dr. Hannes Zacher von der Uni Leipzig hat in einer Studie für das Journal „Scientific Reports“ nun die Rezepte für erfolgreiche Betriebs-Weihnachtsfeiern gefunden. Demnach sollte die Feier außerhalb des Betriebes stattfinden, von der Belegschaft mit organisiert werden und nicht zu einem Besäufnis ausarten.
Dresdner Softwareschmiede setzt auf eine besondere Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Projekte mit gesellschaftlichem Nutzen Dresden, 13. Oktober 2022. Was macht einen guten Unternehmer aus? Geld scheffeln und reich werden? Macht akkumulieren? Zur sehr wichtigen Person, zum VIP aufsteigen? Auch Sebastian Kurfürst, Tobias Gruber und Florian Heinze brauchen wirtschaftliche Erfolge, um ihre Dresdner Software-Agentur gesund am Laufen zu halten. Doch bald noch wichtiger ist es für die Gründer von „Sandstorm Media“, mit ihren 33 Beschäftigten, die sie eher als Freunde denn als Untergebene sehen, auf Augenhöhe zu interagieren. Und mit ihrer Arbeit die Wirtschaft etwas nachhaltiger umzuformen. „Darin sind wir uns mit dem Team einig“, sagt Tobias Gruber: „Wir wollen wenigstens eine kleine Delle im Universum hinterlassen, die die Welt etwas besser macht.“
Berlin, 8. Juli 2013: Einen „tiefgreifenden Kulturwandel“ in deutschen Unternehmen durch den Einsatz von Facebook und ähnlichen Kontaktnetzwerken für die interne Mitarbeiterkommunikation diagnostiziert Catharina van Delden vom Präsidium des Hightech-Verbandes „Bitkom“: „Anstatt nur in eine Richtung zu kommunizieren, findet ein Austausch von Informationen und Meinungen quer durch alle Hierarchie-Ebenen statt.“ In vielen klassisch strukturierten Unternehmen ist es hingegen immer noch üblich, Chefbefehle per Hausmitteilung durchzustellen.
