Abb.: BSF
SilSax-„Stellenticket“ angelt nach Akademikern und Azubis für Chipfirmen und Institute
Dresden, 1. Oktober 2014: Wegen des starken Fachkräfte-Bedarfs will die sächsische Hightech-Branche nicht länger mehr nur auf Angebote vom Arbeitsamt und Initiativ-Bewerber warten, sondern hat gemeinsam mit der Berliner TU-Ausgründung „Stellenticket“ eine eigene Job-Börse im Internet insbesondere für akademische Bewerber und Azubis gestartet. Das teilte der sächsische Technologieverband „Silicon Saxony“ (SilSax)heute in Dresden mit.
Hoher Fachkräfte-Bedarf am Standort
„Die Gewinnung von gut ausgebildeten Fachkräften ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für den Hightech-Standort Silicon Saxony“, betonte SilSax-Vizepräsidentin Gitta Haupold . „Außerdem haben viele Unternehmen in unserem Netzwerk einen hohen Bedarf.“
Verbands-Unternehmen können auf dem Portal vergleichsweise preisgünstig Stellenanzeigen schalten, hieß es von SilSax. Potenzielle Bewerber wiederum sollen auf dem Portal besonders leicht passende Stellen finden – sei es durch Sparten-, Karten-, oder Profil-Suche. hw
Ihre Unterstützung für Oiger.de!
Ohne hinreichende Finanzierung ist unabhängiger Journalismus nach professionellen Maßstäben nicht dauerhaft möglich. Bitte unterstützen Sie daher unsere Arbeit! Wenn Sie helfen wollen, Oiger.de aufrecht zu erhalten, senden Sie Ihren Beitrag mit dem Betreff „freiwilliges Honorar“ via Paypal an:
Vielen Dank!