Die Aufgaben und auch die Bedeutung von HR nehmen immer mehr zu. Mittlerweile sind HR-Mitarbeiter weg vom reinen Verwalter gerückt und mehr zum Gestalter geworden. An sich ein positiver Trend, den auch jene, die es betreffen, begrüßen. Doch als Business-Partner werden auch immer mehr Ressourcen für die wertschöpfenden Aufgaben verlangt. Gleichzeitig lösen sich die zeitaufwendigen administrativen Standardaufgaben von HR nicht einfach in Wohlgefallen auf. Natürlich fallen weiterhin die ganzen Mitarbeiterdaten an, es geht nach wie vor um Urlaubsanträge, Zuschüsse, Änderung der Stammdaten, Entlassungen, Neuzugänge etc. Alle vorkommenden Aufgaben, die im Personalwesen so anfallen, müssen bewältigt werden. Nicht immer zieht das einen Personalaufbau bei HR mit sich, weshalb es Zeit wird, die administrativen Tätigkeiten outzusourcen. Dafür eignet sich beispielsweise eine Personal Management Software, wie die von HAUFE HR SERVICES.