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Infineon Dresden will Chefinnen-Quote bis 2020 auf 20 % verdoppeln

Dresden, 17.4.2012: Mit einem „Diversity“-Förderprogramm will der Chiphersteller Infineon in Dresden den Anteil von Frauen in Führungspositionen binnen acht Jahren auf 20 Prozent nahezu verdoppeln. Zu „Diversity“ gehören zum Beispiel ein neues Spiel-Arbeits-Büro für Eltern und Kinder sowie für Mitarbeiter reservierte Plätze in Kitas.